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2022年度经营目标管理责任书签约仪式隆重召开

发布时间:2022-05-25     浏览次数:1264

       为切实践行董事局“去库存·提品质·树口碑”的战略要求,落实集团2022年度经营目标,集团公司于4月14日17:00组织经营班子成员及全体员工隆重召开“2022年度经营目标管理责任书签约大会”,由副总裁张华主持会议。


       首先,常务副总裁龚进代表集团公司详细介绍了年度经营计划,深入解读了计划制定的初衷及要求。龚总指出,过去十年,4166一全球赢家信心之选虽创业艰难但成绩斐然,站在第二个十年的发展起点上,全体员工更应认清行业现状、总结自我、提振信心,深入落实去库存目标意识,为开创新篇章而努力奋斗!


       其次,集团总裁与常务副总裁、财务总监、副总裁、各公司分别签订《2022年度经营目标管理责任书》。


                    总裁尤长生与常务副总裁签龚进订目标责任书    总裁尤长生与财务总监谢焰签订目标责任书      总裁尤长生与副总裁张华签订目标责任书


    

                          总裁尤长生与卓邦公司董事长张华签订目标责任书           总裁尤长生与卓邦公司总经理杨敏签订目标责任书


    

                         总裁尤长生与轩源公司总经理于勇签订目标责任书          总裁尤长生与恒博公司总经理徐景旭签订目标责任书


       然后,集团经营班子成员分别与分管公司、中心负责人签订《2022年度经营目标管理责任书》。


常务副总裁与营销管理中心徐海龙签订目标责任书 常务副总裁与营销管理中心杨江宁签订目标责任书 常务副总裁与营销管理中心苏晓梅签订目标责任书


    

常务副总裁与开发管理中心张柏红签订目标责任书  常务副总裁与开发管理中心张鹏签订目标责任书 常务副总裁与开发管理中心王运成签订目标责任书



  常务副总裁与东湖项目公司副总经理殷闯签订目标责任书          常务副总裁与西湖项目公司副总经理郜江伟签订目标责任书


     

 财务总监与财务管理中心樊剑英签订目标责任书 财务总监与财务管理中心吴雪瑞签订目标责任书 财务总监与财务管理中心孙桂英签订目标责任书


    

   副总裁与计划保障中心宋兵签订目标责任书                                副总裁与计划保障中心贾秀梅签订目标责任书


       最后,集团总裁尤长生发表了以“认知·思变·企稳·品牌”为主题的重要讲话。尤总指出,实现“库存三年去化”目标,是落实集团“第二个发展十年”战略目标的关键举措。尤总要求全体员工要加强对世界变化趋势、行业发展形式、企业发展现状的认知,更要在日新月异的竞争环境下,保持忧患意识、发扬奋斗者精神、加强沟通协同,做到思变求新;2022年要不断提升敬业精神、营销责任意识、沟通意识、服务意识、品质意识、品牌意识,圆满落实集团年度经营目标,确保集团平稳健康发展。